Affrontare la quotidianità professionale richiede competenze trasversali. Certo, ci sono quelle tecniche, legate alla specificità della professione, ma poi ce ne sono mille altre che possono rafforzare o addirittura squalificare quelle tecniche. Quindi, è importante riuscire ad apprendere e a crescere guardando in diverse direzioni. In questo i consulenti possono essere un valido supporto perché […]
Stili di leadership Il tema è uno di quelli che occupano testi e corsi da decenni. Dopo alcuni tentativi goffi e limitati di individuare un modello unico di leadership, parlare di stili, differenziare gli approcci è stata la cifra stilistica che ha accomunato tutti i percorsi. Ci sono stili di leadership che si rifanno a […]
La distanza psicologica è una teoria che si pone l’obiettivo di spiegare il fenomeno che porta un soggetto a presumere una distanza da eventi o fenomeni. Più chiaramente, è quel meccanismo che indaga lo spazio che c’è fra un fenomeno e la nostra percezione. Infatti, come sintetizzato in una frase particolarmente riuscita il percepito è […]
Tutte le funzioni in ambito HR in tempi non distanti erano ritenute spesso accessorie e chi se ne occupava ha dovuto lavorare anche sul marketing della funzione. Un marketing anche interno, per far comprendere ruolo, potenzialità e strategicità. C’è stato un tempo in cui la funzione ricerca e selezione ha lavorato per crearsi una propria […]
“Più cose sai, meno cose ti servono”. Questo è un classico aforisma di origine orientale, di quelli che affascinano e che per qualche tempo teniamo appesi al muro dietro la nostra scrivania, perché ci ispirino. Oltre a questo è anche uno dei pilastri su cui fondo ogni mia attività di consulenza e collaborazione, il mantra […]
Multitasking è uno di quei termini che abbiamo mutuato dall’informatica e che usiamo con accezione positiva. Essere capaci di lavorare in multitasking, avere la capacità di fare più cose contemporaneamente, rientra fra le skills che riteniamo ci qualifichino, quelle da mettere in risalto nel curriculum, assieme alla capacità di lavorare in team, per citarne un’altra […]
Riparare è un talento che stiamo perdendo La riparazione è un compito complesso, che richiede doti di analisi per comprendere il problema, doti di problem solving per poter dare risposta al problema e, soprattutto, richiede tempo. Questi penso siano gli elementi che ne hanno decretato il fallimento, che ci hanno allontanato dall’atto della riparazione. Però […]
Il cambiamento come obiettivo di ogni realtà Cambiamento è uno di quei termini che da ormai qualche decennio riempie ogni riunione organizzativa. Il cambiamento sembra essere diventato l’obiettivo di ogni realtà. Indubbiamente è un termine che piace, che riempie le nostre giornate di buoni propositi. Senza cambiamento un’azienda (o una persona) non può adattarsi e […]
Viviamo tutti spiegando la realtà attraverso i numeri e prendendo decisioni basandoci sui numeri e su grafici che rappresentano numeri. Ma la realtà non la si rappresenta coi numeri, i numeri tracciano i confini e chiariscono i concetti ma la realtà e le decisioni si prendono con le parole. Attualmente, stando alle ultime statistiche, ci […]
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